JUNIOR RECRUITER (M/W/D), WIEN

Die STI-Consulting ist einer der führenden europäischen Anbieter von Innovations- und Technologiedienstleistungen. Mit einem internationalen Team steuern unsere Expert*innen bereichsübergreifende Gruppen und Projekte, überwinden Standards und veraltete Annahmen, um das vorhandene Wissen für neue ansprechende Lösungen verfügbar zu machen. Unsere kundenorientierte Unternehmenskultur bietet ein Portfolio an Know-how für verschiedene Lösungen - von Business Intelligence bis zu agilen Projektlösungen. 

Seit unserer Gründung im Jahr 1996 unterstützen wir mit Mitarbeiter*innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz unsere Kunden in anspruchsvollen Projekten. Unsere Führungskultur ist werteorientiert, dabei stehen unsere gemeinsamen Ziele im Vordergrund, daher erleben wir eine äußerst geringe personelle Fluktuation. 

Wir sind immer auf der Suche nach Kolleg*innen, denen es wichtig ist, neue Ideen auszuprobieren, damit der Entwicklung keine Grenzen gesetzt sind, um so der individuellen Persönlichkeit Raum zu lassen. Werde auch Du Teil unseres Teams und steige jetzt ein als  

JUNIOR RECRUITER (M/W/D), WIEN

• Du trägst Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von IT-Freelancern und kaufmännischen Personal
• Du erfasst den konkreten Bedarf in unseren Projekten in Zusammenarbeit mit den Sales-Kolleg*innen, inklusive direkter Abstimmung
• Die Recherche nach geeigneten Ressourcen in unserem Partner- und Freelancer-Pool gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben
• Du pflegst und erweiterst unser Freelancer-Netzwerk
• Active Sourcing und zielgruppenspezifische Nutzung unterschiedlichster Rekrutierungskanäle macht Dir Spaß
• Du verhandelst Konditionen und Verträge mit Partnerunternehmen und Freiberufler*innen (in Zusammenarbeit mit den Legal-Kolleg*innen)
• Du unterstützt bei Aufbau und Pflege eines professionellen Netzwerks zu regionalen Netzwerkpartnern
• Administrative Tätigkeiten, wie z.B. Pflege von Ausschreibungsverteilern, Datenbankpflege, Profilaufbereitung gehören zu Deinem Aufgabenbereich

• Du hast bestenfalls Berufserfahrung im IT-Umfeld, ist aber kein MUSS
• Du kannst eine kaufmännische oder dienstleistungsorientierte Ausbildung vorweisen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Freude an der Kandidatenrecherche sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zeichnen Dich aus
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit gehören zu Deinen Stärken
• Du hast einen kompetenten Umgang mit Social Media sowie Freude am Networking
• Branchenkenntnisse sind von Vorteil (vorrangig ITK)
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen (speziell Office 365)

• Attraktive, leistungsorientierte Bezahlung
• Ein familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten: remote, beim Kunden oder im Office
• Ausgezeichnetes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, denn das Know-how unserer Mitarbeiter bringt auch uns voran
• Spannende Pro­jekte in einem inno­va­ti­ven und inter­na­tio­na­len Umfeld mit moderns­ten Tech­no­logien
• Teamplay ist uns wichtig
• Das Leben ist mehr als Arbeit, deswegen bieten wir 30 Tage Urlaub